در لایحه بودجه ۱۴۰۴ مطرح شد؛
افزایش ۲۰درصدی دستمزد و حقوق همه گروههای شاغل
به گزارش مبل زیبا، بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۱۴۰۴ حکایت از افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر در سال ۱۴۰۴ دارد. همینطور افزایش سقف دریافتی با درخواست بالاترین مقام دستگاه و تصویب شورای حقوق و دستمزد، فقط برای مشاغل حساس و خاص یا مشاغل دارای شرایط خاص همچون در حوزه عملیاتی صنعت نفت و دریانوردی بلامانع است.
به گزارش مبل زیبا به نقل از خبرگزاری ایرنا، مسعود پزشکیان امروز (سه شنبه، اول آبان ماه) بعد از حضور در صحن علنی مجلس شورای اسلامی و ایراد سخنانی، بخش نخست لایحه بودجه ۱۴۰۴ را به هیئت رئیسه مجلس تقدیم کرد.
بر اساس ماده واحده بخش اول لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور متشکل از چهار زیربخش شامل «احکام»، «سقف منابع بودجه عمومی دولت»، «ترازهای عملیاتی، سرمایه ای و مالی» و «فروض برآورد منابع و مصارف» است. از حیث منابع و مصارف بودجه کل کشور بالغ بر یکصد و هجده میلیون و نهصد و شصت و شش هزار میلیارد (۱۱۸، ۹۶۶، ۰۰۰، ۰۰۰، ۰۰۰، ۰۰۰) ریال است.
افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق های گروههای مختلف حقوق بگیر
در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴، ضریب حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر در دستگاههای اجرایی مبحث ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم افزایش ۲۰ درصدی خواهد داشت.
حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. تفاوت تطبیق مبحث ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق مبحث جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق مبحث بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می ماند.
بند سوم این تبصره به مبنای تأثیر حقوق ثابت در محاسبه فوق العاده های احکام اشاره دارد که صرفا موارد مندرج در مواد (۶۵ و ۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری است.
در بخش بعدی به حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران اشاره شده که شامل جزء ۳-الف این تبصره است و به میزان ۱۲۰ میلیون ریال تعیین می شود.
کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد
امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد مبحث بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون پشتیبانی از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۳۶۲۵ و ۲۹۶۷ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین شده است.
افزایش حداقل مبلغ حکم کارگزینی حقوق بگیران، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان شامل مشمولان و غیر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته دستگاههای اجرایی به میزان ۱۸ درصد تعیین شده بود.
افزایش سقف پرداختی با شروط خاص
در بند (ت) این تبصره، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۴ به گروههای مختلف حقوق بگیر بند (الف) این تبصره و بازنشستگان مبحث بندهای (الف) و (ب) این تبصره در تمامی مناطق کشور به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق بگیریان و حکم حقوقی برای بازنشستگان و وظیفه بگیران تعیین می شود. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوانی ممنوع می باشد.
افزایش سقف دریافتی با درخواست بالاترین مقام دستگاه و تصویب شورای حقوق و دستمزد صرفاً برای مشاغل حساس و خاص یا مشاغل دارای شرایط خاص همچون در حوزه عملیاتی صنعت نفت و دریانوردی بلامانع است.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب